Hơn 134.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài trong năm 2017

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa công bố số liệu lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2017. Với 134.751 lao động, kết quả này đã vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% kết quả trong năm 2016.

>> 46 doanh nghiệp xuất khẩu lao động bị rút giấy phép

Đây là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Một số thị trường lao động có tỉ lệ tăng trưởng vượt bậc, như: Đài Loan: 66.926 lao động, Nhật Bản với 54.504 lao động, Hàn Quốc: 5.178 lao động, Ả rập Xê út: 3.626 lao động, Malaysia: 1.551 lao động, Algeria: 760 lao động…

Trong số đó, thị trường Đài Loan vẫn giữa vị trí quán quân trong việc thu hút lao động Việt Nam sang làm việc theo hợp đồng. Năm 2017, tổng số lao động đi làm việc tại Đài Loan là 66.926 lao động (23.530 lao động nữ).

Đây là năm thứ hai liên tiếp số lượng lao động đưa đi Đài Loan đạt trên 60.000 người (chiếm gần 50% tổng số lao động Việt Nam được đưa đi làm việc tại các thị trường trong năm nay).

Thị phần của lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan tăng đều trong các năm gần đây. Tính đến hết tháng 11/2017, số lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan là 206.184 người, chiếm 30% thị phần (cùng kỳ năm 2016 là 29,3%).

Số lao động trên đứng thứ hai sau lao động của Indonesia, trong đó lao động làm việc trong ngành sản xuất công nghiệp chiếm trên 87%, lao động làm việc trong ngành dịch vụ xã hội chiếm 13%.

Tại thị trường Nhật Bản, tính đến hết tháng 12/2017, số lượng thực tập sinh được phái cử sang Nhật Bản đạt 54.504 người, bằng 136,47% so với cùng kỳ năm 2016, nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản lên hơn 100 nghìn người.

Năm 2017, Việt Nam trở thành nước có số lượng thực tập sinh phái cử nhiều nhất trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản. Thị trường Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam ngày càng tăng, đa dạng về ngành nghề.

Nhận định của Cục Quản lao động ngoài nước cho thấy, trong những năm qua, quan hệ hợp tác Việt Nam và Nhật Bản tiếp tục phát triển trên nhiều lĩnh vực trong đó có hợp tác lao động. Nhật Bản là một trong các thị trường có điều kiện làm việc và thu nhập tốt, được nhiều lao động Việt Nam quan tâm và đăng ký tham gia.

Rút giấy phép hoạt động 4 công ty XKLĐ

Năm 2017 đánh dấu sự quyết liệt của Bộ LĐ-TB&XH trong việc chấn chỉnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của các doanh nghiệp XKLĐ. Bộ LĐ-TB&XH đã rút giấy phép 4 công ty XKLĐ do vi phạm các quy định Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như: Không trực tiếp tuyển dụng lao động, cho người khác sử dụng giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn…

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp XKLĐ đã từng bước chủ động tìm kiếm và phát triển thị trường lao động ngoài nước, đầu tư bài bản trong công tác tạo nguồn và đào tạo lao động về tay nghề và ngoại ngữ trước khi xuất cảnh, cũng như tác phong, kỷ luật lao động và ý thức chấp hành kỷ luật khi làm việc ở nước ngoài.

Điển hình là công tác đưa lao động sang thực tập kỹ năng, hộ lý và điều dưỡng tại Nhật Bản. Các doanh nghiệp cũng đã tập trung, chú trọng đầu tư nhiều hơn trong việc nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác xuất khẩu lao động.

Nguồn: Theo dantri.com.vn