Hơn 13.700 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng qua

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), qua 9 tháng đầu năm 2017, cả nước có 13.733 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Số liệu trên được tổng hợp từ báo cáo từ các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, trong đó thị trường Đài Loan dẫn đầu với 7.393 lao động (2.574 lao động nữ). Tiếp sau là các thị trường Nhật Bản: 5.025 lao động (2.418 lao động nữ), Hàn Quốc: 476 lao động (25 lao động nữ), Malaysia: 229 lao động (102 lao động nữ)…

Như vậy, trong 9 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 92.671 lao động (34.907 lao động nữ) đạt 88,26% kế hoạch năm 2017 và bằng 105,25% so với cùng kỳ năm ngoái.

Trong tháng 10, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đang thông báo tuyển chọn 240 ứng viên điều dưỡng viên, hộ lý tham dự khoá đào tạo để sang làm việc tại Nhật Bản. Đây là khoá đào tạo lần thứ 6 theo chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong 5 năm qua.

Khi làm việc tại Nhật Bản, ứng viên điều dưỡng có nhiệm vụ: Chăm sóc sinh hoạt thường ngày của người bệnh, chăm sóc theo tình trạng bệnh, cho bệnh nhân ăn, vận chuyển bệnh nhân, vận chuyển các mẫu, kết quả xét nghiệm…

Với ứng viên hộ lý, công việc chính là: Giao tiếp, tạo dựng quan hệ, tư vấn cho người già, người bệnh cần được chăm sóc, quan sát tình trạng tinh thần, sức khoẻ của người già và người bệnh…

Được biết, mức lương của ứng viên điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản sẽ theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Tuy nhiên, mức lương thông thường của ứng viên điều dưỡng, hộ lý như sau: Ứng viên điều dưỡng: 130.000 - 140.000 yên/tháng. Ứng viên hộ lý: 140.000 - 150.000 yên/tháng. Ngoài mức lương trên, thông thường ứng viên sẽ được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích công việc.

Nguồn theo dantri.com.vn